OB体育官网两边会商代表人数该当平等，每方三至十名，两边各自肯定一位首席代表。员工一方的首席代表由工会主席担负，企业方首席代表由法定代表人或首要担负人担负OB体育。员工方会商代表由本单元员工代表大会推举发生，也能够由本单元工会构造员工推举并公示后发生。女员工较多的，会商代表该当有女代表。

　　团体味商的所有一方都能够提议团体味商的央浼，向对方提着急体味商要约书，要约书实质包罗会商工夫、地址、实质，写明会商代表等环境。一方接到另外一方要约书之日起二十个事情日内书面回答对方。

　　员工方经过相关会议茶话会、散发查询拜访问卷等体例，普遍听取员工对本次团体味商的央浼，搜集会商所需的相干材料。在搜集各方面定见和完整会商材料的根底上，按照大多半员工的志愿，肯定会商的首要实质订定合同题。就会商中的中心题目能够停止事前相同，保证会商聚会顺遂相关会议。

　　团体味商聚会由两边首席代表轮番担负会商聚会把持人，其根本议程以下：颁布发表会商聚会议程、会商法则和规律---会商发动方首席代表先容团体味商的筹办进程、会商的首要实质和央浼、提议议案的来由和根据---会商受约方首席代表就对方提议的央浼作出回应---全部代表会商，就会商分歧的定见提议配合确认的表述方式---会商告竣定见后，构成团体条约草案。团体味商聚会由两边配合肯定一位非会商代表担负记实员，做好聚会记实，由两边首席代表签名确认。团体条约刻日不得短于一年。

　　经会商告竣分歧的团体条约草案，该当提交员工代表大会（员工大会）会商经过。经全部员工代表（员工）对折以上赞成，即获经过。

　　用人单元该当在旬日内将团体条约文本和无关材料报送本地处事保证行政部分。处事保证行政部分该当对团体条约停止正当性检察，并自收到文本之日起十五日内将《检察定见书》投递用人单元。未提议书面贰言的，团体条约即行见效。